Inwestycja w pracownika i jego wiedzę już od dawna nie jest uważana za zbędny wydatek. Wiele mówi się przecież o tak zwanym kapitale ludzkim, a firmy zajmujące się szkoleniem bardzo często zwracają uwagę na to, że właśnie pracownik stanowi największy kapitał z punktu widzenia przedsiębiorstwa rozumianego jako całość.Decyzja o tym, czy warto współpracować z podmiotami takimi, jak firmy szkoleniowe jest podejmowana z dużą łatwością, badania potwierdzają bowiem, że pracownicy, w których się inwestuje pracują lepiej niż ci, których edukacja jest zaniedbywana przez pracodawcę. Warto mieć na uwadze i to, że oferta przygotowana przez same firmy szkoleniowe jest również coraz bardziej rozbudowana, co nie może nie cieszyć osób odpowiedzialnych za przygotowanie zajęć tego typu. Entuzjaści szkoleń pracowniczych mogą liczyć zatem na zrozumienie dla polityki firmy oraz na to, że same szkolenia będą odpowiadały potrzebom pracodawcy. Jedyną kwestią budzącą emocje jest zatem ta, która wiąże się z kosztami, jakie należy ponieść korzystając z ofert przedstawianych przez firmy szkoleniowe. Rywalizacja pomiędzy tymi podmiotami sprawia jednak, że również ceny kursów dla pracowników nie są dziś aż tak wygórowane, jak kilkanaście lat wcześniej.
